為進(jìn)一步優(yōu)化東烏珠穆沁旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱“東烏旗聯(lián)社”)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),優(yōu)化人力資源配置,推進(jìn)人才隊(duì)伍升級,激發(fā)東烏旗聯(lián)社發(fā)展活力,按照《中共內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會關(guān)于對法人機(jī)構(gòu)員工招聘人才引進(jìn)工作實(shí)施分類動態(tài)管理的通知》(內(nèi)農(nóng)信黨發(fā)〔2020〕26號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工招聘管理辦法(修訂)的通知》(內(nèi)農(nóng)信發(fā)〔2021〕194號)的文件精神要求,現(xiàn)將本次資源型人才招聘具體公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
資源型人才招聘總?cè)藬?shù):10人。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
招聘年齡在40 (含)周歲以下(1981年1月1日以后出生),具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
(二)基本條件
1.年齡在40 (含)周歲以下(1981年1月1日以后出生),具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
2.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);
3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和個人素質(zhì), 品行端正、身體健康,無不良行為記錄;
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,擅長與人交往,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;
5.符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工履職及親屬回避相關(guān)要求。
6.報名期間資源型人才應(yīng)聘者應(yīng)至少存入東烏珠穆沁旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社300萬元存款,并提供存款憑證。
(三)其他條件
1.一年內(nèi)新增日均存款達(dá)到3000萬元(含)以上;
2.熟悉銀行各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3.具有從事經(jīng)濟(jì)、金融工作2(含)年以上經(jīng)歷的,同等條件下優(yōu)先考慮。
(四)下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招聘培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
4.本人或家庭主要成員有惡意拖欠借款而導(dǎo)致不良信用記錄的;家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織、黑社會性質(zhì)組織或從事其他危害國家安全活動的;
5.曾被開除、辭退、解聘的;涉嫌違法犯罪尚未查清的;
6.退役軍人在服役期間受過處分的;
7.在各類招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、招聘方式
委托內(nèi)蒙古步通人力資源服務(wù)有限公司按照規(guī)定的招聘程序組織實(shí)施招聘工作。落實(shí)“凡進(jìn)必考”要求,本次招聘工作采取先筆試后面試的方式進(jìn)行,最終加權(quán)計算總成績。筆試及面試工作由內(nèi)蒙古步通人力資源服務(wù)有限公司制定周密可行的工作方案,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對方案嚴(yán)格審核,并對在招聘工作的實(shí)施進(jìn)行中全程監(jiān)督。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告媒介
1.東烏珠穆沁旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社微信公眾號平臺。
2.內(nèi)蒙古步通人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://nmgbtrl.com.bdy.baidunm.com/)。
本次招聘將面向社會公開發(fā)布招聘公告,明確招聘條件、報名方式及報名所需資料等內(nèi)容。
(二)報名
1.報名方式
網(wǎng)上報名。登錄內(nèi)蒙古步通人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)址http://nmgbtrl.com.bdy.baidunm.com/,點(diǎn)擊東烏珠穆沁旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社2021年資源型人才招聘引進(jìn)報名入口,進(jìn)入報名登記界面進(jìn)行網(wǎng)上下載報名表,按報名表提示填寫相關(guān)個人信息,同時,須將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證,學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果,以及其他證明個人實(shí)力的證書資質(zhì)(如有),按審查資料順序制作成一個PDF文件(壓縮后大小控制在10M以內(nèi)),發(fā)送至郵箱:619433538@qq.com,郵件名稱、主題標(biāo)注為:姓名+東烏珠穆沁旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社+資源型人才招聘)。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。線上下載報名表和證件掃描上傳(按要求上傳),二者缺一不可,否則視為未成功報名,取消報名資格。并在網(wǎng)站內(nèi)自行下載疫情防控承諾書,后續(xù)資格審核及考試需要提供(疫情防控承諾書不需要發(fā)送郵箱)。
2.報名時間
2021年11月22日至12月1日24:00,共10個日歷日,過時不再接受報名,取消報名資格。
3、其他要求
應(yīng)聘者對報名時填寫的各項(xiàng)信息真實(shí)性負(fù)責(zé),填報信息一經(jīng)資格審查通過,不得更改任何信息。在招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報考條件的,取消聘用資格。
(三)擇優(yōu)甄選
報名截止后,東烏旗聯(lián)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮報考者戶籍、籍貫、學(xué)歷層次、專業(yè)等報考信息與要求崗位匹配度進(jìn)行擇優(yōu)甄選,簡歷甄選通過的報考者進(jìn)入資格審核環(huán)節(jié)。
(四)資格審核
委托內(nèi)蒙古步通人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行資格審查,并根據(jù)實(shí)際需求與保密信息的匹配情況進(jìn)行篩選,篩選通過的人員進(jìn)行入圍筆試,未通過資格審核人員將失去參加筆試、面試資格。
1、應(yīng)聘者本人需攜帶并提供以下資料
(1)《東烏珠穆沁旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社資源型人才引進(jìn)報名表》(報名網(wǎng)站自行打印)2份;
(2)本人身份證原件和戶口簿原件及復(fù)印件1份;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,雙學(xué)位報考人員需提供兩個學(xué)位的證書或?qū)W歷證明文件,學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷、學(xué)位的結(jié)果1份;
(4)攜帶本人近期2寸免冠彩色照片藍(lán)底2張;
(5)本人及家庭主要成員征信報告;
(6)屬貧困大學(xué)生的需提供戶籍所在地扶貧辦出具的相關(guān)證明和扶貧手冊。
(7)報名期間資源型人才應(yīng)聘者應(yīng)至少存入東烏珠穆沁旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社300萬元存款,并提供存款憑證。
2.招考比例要求
計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例一般應(yīng)不低于1:2。如報名人數(shù)不夠開考比例,則縮減招聘計劃崗位。
3.資格審核時間及地點(diǎn)
具體時間和地點(diǎn)根據(jù)疫情情況另行通知。
(五)筆試
1.崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例不低于1:2,如報名人數(shù)未達(dá)到開考比例,則縮減崗位招聘計劃數(shù)。
2.筆試考試采取閉卷方式進(jìn)行,不指定復(fù)習(xí)用書和范圍。
3.筆試試題的命制、押運(yùn)、保管、閱卷、監(jiān)督等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照筆試試題管理有關(guān)要求執(zhí)行。筆試全程錄像并留存?zhèn)洳椤?/span>
4.筆試具體時間和地點(diǎn)根據(jù)疫情情況另行通知。
(六)面試
1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試試題命制、送達(dá)、接轉(zhuǎn)和保管啟用等嚴(yán)格按照試題保密有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試全程錄像并留存?zhèn)洳椤?/span>
3.面試具體時間和地點(diǎn)根據(jù)疫情情況另行通知。
(七)成績公示
1.應(yīng)聘者筆試與面試成績按5:5的比例加權(quán)計算總成績,并按照招聘崗位1:1的比例確定入圍人員。期間如有人員放棄,按照考生成績依次遞補(bǔ)??偝煽兿嗤闆r下的應(yīng)聘者,蒙漢兼通考生擇優(yōu)錄取。其他特殊情況,經(jīng)東烏旗聯(lián)社黨委會研究確定。
2.根據(jù)考試成績,經(jīng)黨委會研究后確定擬入圍人員,并將人員名單進(jìn)行公示,公示期為5個工作日,公示期滿后無異議者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(八)體檢
對擬錄用的工作人員組織進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格人員取消錄用資格,可依照成績依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員公示期為5個工作日,公示無異議者,確定為試用人員。
(九)試用期及考核
考核期為1年,考核人員需1年內(nèi)新增日均存款達(dá)到 3000萬元(含)以上,考核期內(nèi),納入勞務(wù)派遣人員管理。未在考核期內(nèi)完成存款業(yè)績的人員不允許轉(zhuǎn)正。
(十)辦理登記手續(xù)
擬錄用人員考核期滿合格后,經(jīng)東烏旗聯(lián)社黨委會研究,同意錄用的,東烏旗聯(lián)社將出具相應(yīng)考核材料并附存款任務(wù)完成情況證明材料,經(jīng)錫林郭勒審計中心核查無誤后,提交自治區(qū)聯(lián)社正式辦理登記手續(xù)。
(十一)工作待遇
考核期間被考核人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,工資待遇和各類險金按照東烏旗聯(lián)社有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
嚴(yán)肅工作紀(jì)律。在本次資源型人才招聘工作中要嚴(yán)守工作紀(jì)律,確保招聘工作的真實(shí)性、合規(guī)性和有效性,紀(jì)委辦公室將進(jìn)行全程監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定的個人一經(jīng)查實(shí)按規(guī)定嚴(yán)肅處理。考生的個人信息僅用于此次招聘,不公開、不退還。
嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度。嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社履職及親屬回避相關(guān)要求,隱瞞親屬回避情形的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施的,如存在親屬回避相關(guān)要求的,需嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)回避。
六、加強(qiáng)監(jiān)督
招聘過程中如發(fā)現(xiàn)下列情形之一的,一經(jīng)查實(shí),將取消相關(guān)考生錄用資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的將嚴(yán)肅處理。
(一)招聘員工年齡、專業(yè)、學(xué)歷不符合東烏珠穆沁旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社2021年資源型人才招聘要求的;
(二)以招聘工作為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違紀(jì)違法活動的。
(三)以性別、戶籍、民族、種族、宗教信仰等為由拒絕錄用或者提高錄用標(biāo)準(zhǔn)的。
(四)招聘過程中泄露考題及有關(guān)重要信息,幫助考生弄虛作假、作弊的。
七、其他
(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報名條件的,隨時取消錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由報考人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個人信息僅用于此次招聘、不公開、不退還。
(三)招聘期間有關(guān)公示、信息通知等事宜,將在網(wǎng)站(http://nmgbtrl.com.bdy.baidunm.com/)進(jìn)行發(fā)布和通過短信、電話形式通知,請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確,保持通訊暢通。
(四)咨詢方式:13947479347 15148633462
內(nèi)蒙古步通人力資源服務(wù)有限公司
2021年11月21日
附件:
1.東烏珠穆沁旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社2021年資源型人才招聘報名表
2.疫情防控承諾書
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